新時代需要新思想導航,新發(fā)展離不開新模式引領(lǐng)。中國大唐集團科技工程有限公司(以下簡稱 :科技工程公司)聚焦新時代黨建工作新特點新任務新要求,探索實施 “星級聯(lián)創(chuàng)”黨建工作模式,將黨支部標準化建設與學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部結(jié)合起來,推動黨建工作提質(zhì)增效。
一、“星級聯(lián)創(chuàng)”制定目的
作為國有企業(yè)基層黨組織,如何提升黨建引領(lǐng)力?這尤其要在促進生產(chǎn)經(jīng)營工作開展上予以體現(xiàn),要在黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、黨員先鋒模范作用發(fā)揮上予以落實。通過開展黨組織“星級聯(lián)創(chuàng)”制度,將傳統(tǒng)黨建工作由“獨角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變,一是有利于黨組織間優(yōu)勢互補、資源共享,最大化提升基層黨組織組織力,在重大保電和安全生產(chǎn)工作中充分分發(fā)揮黨建合力和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是有利于增強基層組織生活活力和吸引力,增進黨員間互學互促和交流學習,提升黨支部對黨員的直接教育管理監(jiān)督作用,引導廣大黨員牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作,激發(fā)黨員隊伍內(nèi)生動力。
近年來,科技工程公司黨委不斷強化黨建基礎,黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題得到了有效解決。但建設水平扔不均衡,政治文化氛圍稍顯單薄,導致在組織生活、黨員管理等方面仍然存在差距和不足,黨建與中心工作結(jié)合不夠緊密。
通過建立健全分類定級、晉位升級的長效工作機制,對黨支部進行標準化評定、動態(tài)化管理,激發(fā)黨支部工作的內(nèi)生動力,提升基層黨支部整體功能,提高黨支部工作水平,夯實基層黨建工作基礎,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實組織保障。
二、“星級聯(lián)創(chuàng)”思路及實踐方法
為持續(xù)深化黨支部建設攻堅行動,全面提升新時代黨支部和黨員隊伍建設質(zhì)量,科技工程公司實施“星級聯(lián)創(chuàng)”機制,推動黨支部全面過硬、黨員全面爭先。
(一)抓實制度建設提升工作實效
堅持以黨支部評星定級和黨員量化積分管理為載體,全面實施“星級聯(lián)創(chuàng)”制度。規(guī)范創(chuàng)星標準,黨支部圍繞黨支部設置規(guī)范、能夠結(jié)合工作實際執(zhí)行黨支部基本任務、黨支部工作機制運轉(zhuǎn)良好、組織生活能夠規(guī)范開展、支委會建設規(guī)范等5項指標,堅持共性指標與個性指標、正面指標與負面指標相結(jié)合,區(qū)分不同領(lǐng)域黨組織和黨員隊伍特點,制定“一支部一辦法”的星級評定標準。明確評星流程,黨支部對照創(chuàng)星標準,提出自評星級,公司黨建工作部結(jié)合平時掌握情況,對被考評支部進行評價,提出申報意見,確定四星及以下星級。對五星級黨支部推薦對象,公司黨委成立考評組,綜合運用調(diào)研、聽取黨支部規(guī)范化建設情況匯報、開展面對面訪談和滿意度測評、查看工作資料等方式,結(jié)合平時掌握情況,對被考評黨支部進行綜合評價。最后公司黨委根據(jù)推薦意見,研究提出擬表彰授牌的五星級黨支部名單。
(二)健全爭星機制激發(fā)黨建活力
堅持將推動黨支部晉位升級、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)抓在平常,推動黨支部爭星晉星的長效機制。健全承諾踐諾機制,黨支部的表彰授牌,統(tǒng)一通過公開欄等進行公示,接受黨員群眾監(jiān)督。健全對標爭創(chuàng)機制,在評選過程中,對表現(xiàn)優(yōu)異的黨員,作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽的評選加分。同時作為對標學習對象,明確趕超目標和努力方向,通過觀摩交流、結(jié)對幫扶等方式提升趕超。健全月積分季評價機制,實行積分制管理,黨建工作部、黨支部分級建立月度積分臺賬,對承諾踐諾、對標爭創(chuàng)、建功一線等情況累計積分。黨委和黨支部每季度分別匯總通報黨支部和黨員積分明細,對排名靠前的,通報典型事跡、組織經(jīng)驗交流;對排名落后的,指出存在問題,督促抓好整改落實。
(三)強化星級運用營造濃厚氛圍
堅持以星級定獎懲、以星級促提升,不斷強化星級評定結(jié)果運用,樹立獎優(yōu)罰庸的鮮明導向。公司黨建工作部綜合運用專項檢查、定期通報等措施,加強對星級評定工作的督查,重點看評定結(jié)果是否真實準確、整改提高措施是否落實到位、黨支部建設水平是否真正提高,并且星級評定結(jié)果與黨內(nèi)評先樹優(yōu)、推薦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“優(yōu)秀黨務工作者”等掛鉤,五星級黨支部書記、五星級黨員優(yōu)先作為推薦對象。對工作不力、措施不實、流于形式的,要嚴肅批評、限期整改到位。
(四)突破三項重點聚力組織保障
堅持在深化“星級聯(lián)創(chuàng)”上聚力突破,進一步細化黨支部評星定級和黨員量化考評機制,堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路,處理好抓標立點與整體推進、單項達標與全面創(chuàng)建、典型激勵與后進整頓之間的關(guān)系,既要培育先進、也要幫扶后進,實現(xiàn)共同進步、共同提高。在加強過硬支部建設上聚力突破,堅持一切工作到支部、一切工作靠支部,從“班子建設、隊伍建設、組織生活、基礎保障、功能發(fā)揮”五個方面,切實把每個支部各項工作抓實抓好,推動實現(xiàn)組織覆蓋全面有效、堡壘功能全面強化、突出問題全面整改。在建強黨員隊伍上聚力突破,把牢“入口關(guān)”,突出政治標準,規(guī)范發(fā)展黨員程序;抓實“培育關(guān)”,著力建強黨員后備力量隊伍,實現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量雙提升;加強“管理關(guān)”,抓好抓實黨員量化積分管理,針對性地制定考核評價標準,引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
三、結(jié)語
探索實施 “星級聯(lián)創(chuàng)”黨建工作模式,通過建立健全分類定級、晉位升級的長效工作機制,對黨支部進行標準化評定、動態(tài)化管理,能夠激發(fā)黨支部工作的內(nèi)生動力,提升基層黨支部整體功能,提高黨支部工作水平,夯實基層黨建工作基礎。
來源：全國基層黨建網(wǎng)
https://www.chinadjw.org.cn/dangjianlilun/12052.html
[責編：范長麗]
